Социальная ответственность
Одним из важных показателей стабильности компании является её социальный статус и влияние на окружение. Имидж компании далеко не в последнюю очередь зависит от того, насколько потребители товаров и услуг осведомлены о её социально-ориентированных действиях.
Для удовлетворения социальных потребностей наших работников и потребителей команда топ - менеджеров ставит высокие планки по плану развития персонала, обеспечению системы специальных мероприятий, которые направлены на улучшение социальной группы кадров. Создание такой системы так же направлено и на улучшение условий труда всех категорий работников, их социально-культурного обслуживания, повышение трудовой активности, развитие коллектива предприятия, повышение эффективности производства и обеспечение высоких результатов производственно-хозяйственной и коммерческой деятельности компании. И у нашей команды есть огромное количество показателей, которые являются направляющими ориентирами в социальной деятельности компании. Можно привести много примеров, но мы озвучим лишь несколько из них:
- Благотворительность.
Принимая во внимание, что фармацевтическая отрасль имеет непосредственное влияние на здоровье населения наша компания принимает активное участие в благотворительной деятельности. Мы активно сотрудничаем со всеми лечебными учреждениями Республики Узбекистан, общественными организациями по защите малообеспеченных слоев населения, ветеранов и пенсионеров и периодически передаем в рамках безвозмездной гуманитарной помощи медикаменты, производимые на нашем предприятии.
- Социально-психологический климат коллектива.
При подборе персонала, мы ориентируемся на каждого соискателя, не просто как на специалиста, но и оцениваем его как индивидуальную личность. Для того чтобы новый сотрудник максимально безболезненно для него влился в устоявшийся рабочий коллектив, у нас есть специально выделенная и обученная команда сотрудников предприятия, которые проводят вводное ознакомление новичка со всеми структурными подразделениями компании, его сотрудниками и руководителями. В подборе наиболее высококвалифицированных специалистов для нашей компании, немаловажную роль играют ярмарки вакансий, в которых наша команда принимает активное участие.
- Условия работы и охраны труда сотрудников компании и улучшение санитарно-гигиенических норм труда.
Для создания благоприятного климата на рабочих местах и обеспечения безопасных условий труда, нашими специалистами ежедневно проводятся мероприятия, направленные на сохранение трудоспособности сотрудников на протяжении определенного длительного промежутка времени, а значит, понижение утомляемости работников. Все мероприятия направлены на минимизацию физических и нервно-психических нагрузок, а также несут в себе постановление оптимальных режимов труда и отдыха, организацию рабочих мест, улучшение технического состояния орудий труда, интенсивности работы, а также установление производственной эстетики. Ежегодно на предприятии проводится аттестация рабочих мест, которая позволяет так же улучшать условия труда сотрудников предприятия.
- Охрана окружающей среды.
Специально созданная группа сотрудников из специалистов предприятия проводит ряд мероприятий по модернизации оборудования, тем самым снижая вредное воздействие на окружающую среду. Оборудование, установленное на предприятии, работает с минимальным уровнем шума, вибрации, запыленности и загазованности.
- Социальная защищенность сотрудников компании.
Безусловно, каждый сотрудник должен чувствовать свою социальную защищенность. Для этого наша компания два раза в год организовывает проведение медицинских и профессиональных осмотров. Ведь мы все понимаем, что своевременное выявление и лечение заболевания является неотъемлемым критерием оздоровления коллектива.
- Использование досуга.
«Здоровый дух - в здоровом теле!». Так гласит знаменитая поговорка, и нами создаются все условия для сотрудников предприятия, чтобы поддержать их желание с максимальной пользой проводить свой досуг. Сотрудники нашей компании принимают активное участие в соревнованиях по бадминтону, боулингу, футболу и во многих других спортивных мероприятиях, организуемых как нашей компанией, так и другими организациями.
- Обучение и тренинги.
Использовать свой досуг сотрудники нашей компании могут не только участвуя в различных спортивных мероприятия, но и повышая свою квалификацию, проходя обучения и тренинги, которые проводятся в компании группой специалистов. Так же, нами приглашаются тренинг -компании, которые помогают нашим сотрудникам расширить свой кругозор и повысить уровень знаний.