Социальная ответственность
Одним из важных показателей стабильности компании является её социальный статус и влияние на окружение. Имидж компании далеко не в последнюю очередь зависит от того, насколько потребители товаров и услуг осведомлены о её социально-ориентированных действиях.
Для удовлетворения социальных потребностей наших работников и потребителей команда топ - менеджеров ставит высокие планки по плану развития персонала, обеспечению системы специальных мероприятий, которые направлены на улучшение социальной группы кадров. Создание такой системы так же направлено и на улучшение условий труда всех категорий работников, их социально-культурного обслуживания, повышение трудовой активности, развитие коллектива предприятия, повышение эффективности производства и обеспечение высоких результатов производственно-хозяйственной и коммерческой деятельности компании. И у нашей команды есть огромное количество показателей, которые являются направляющими ориентирами в социальной деятельности компании.
Можно привести много примеров, но мы озвучим лишь несколько из них:
При подборе персонала, мы ориентируемся на каждого соискателя, не просто как на специалиста, но и оцениваем его как индивидуальную личность. Для того чтобы новый сотрудник максимально безболезненно для него влился в устоявшийся рабочий коллектив, у нас есть специально выделенная и обученная команда сотрудников предприятия, которые проводят вводное ознакомление новичка со всеми структурными подразделениями компании, его сотрудниками и руководителями.
В подборе наиболее высококвалифицированных специалистов для нашей компании, немаловажную роль играют ярмарки вакансий, в которых наша команда принимает активное участие.
Для создания благоприятного климата на рабочих местах и обеспечения безопасных условий труда, нашими специалистами ежедневно проводятся мероприятия, направленные на сохранение трудоспособности сотрудников на протяжении определенного длительного промежутка времени, а значит, понижение утомляемости работников.
Все мероприятия направлены на минимизацию физических и нервно-психических нагрузок, а также несут в себе постановление оптимальных режимов труда и отдыха, организацию рабочих мест, улучшение технического состояния орудий труда, интенсивности работы, а также установление производственной эстетики. Ежегодно на предприятии проводится аттестация рабочих мест, которая позволяет так же улучшать условия труда сотрудников предприятия.
«Здоровый дух - в здоровом теле!». Так гласит знаменитая поговорка, и нами создаются все условия для сотрудников предприятия, чтобы поддержать их желание с максимальной пользой проводить свой досуг.
Сотрудники нашей компании принимают активное участие в соревнованиях по бадминтону, боулингу, футболу и во многих других спортивных мероприятиях, организуемых как нашей компанией, так и другими организациями.
Использовать свой досуг сотрудники нашей компании могут не только участвуя в различных спортивных мероприятия, но и повышая свою квалификацию, проходя обучения и тренинги, которые проводятся в компании группой специалистов.
Так же, нами приглашаются тренинг - компании, которые помогают нашим сотрудникам расширить свой кругозор и повысить уровень знаний.